近幾年來(lái)，就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越緊張，有一些面試者為了工作，冒用他人身份證，假冒他人身份入職。如果不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，這對(duì)企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)既損失了一名好員工，又浪費(fèi)了企業(yè)資源。

      人證識(shí)別系統(tǒng)采用人臉識(shí)別算法，結(jié)合第二代證閱讀器應(yīng)用技術(shù)，將人臉 識(shí)別的多個(gè)核心算法人臉定位、人臉特征建模、人臉識(shí)別比對(duì)等進(jìn)行了專門優(yōu)化，即使是雙胞胎也能準(zhǔn)確辨認(rèn)出來(lái)。人證 識(shí)別系統(tǒng)獨(dú)有的人像搜索、跟蹤、定位、捕捉技術(shù)，人臉抓拍率在98%以上，角度能達(dá)到35度的偏移不會(huì)影響抓拍效果。

       依法規(guī)范用工，入職前使用人證識(shí)別系統(tǒng)對(duì)員工身份證核驗(yàn)、比對(duì)，減少企事業(yè)單位用工成本，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。身份證人證 識(shí)別系統(tǒng)企事業(yè)單位的主要應(yīng)用范圍還包括人臉 識(shí)別門禁、考勤、巡更等在內(nèi)的各種身份識(shí)別認(rèn)證應(yīng)用領(lǐng)域。